4 Documents disponibles dans cette catégorie
Livre
LE CHOC GENERATIONNEL : faire travailler ensemble trois générations
- Auteur : LAHOUZE-HUMBERT Elisabeth
- Editeur : Maxima 2010 239 p.
Sommaire : 1, Quelles sont les caractéristiques des trois générations qui cohabitent dans l'entreprise ? 2, Comment se construit la relation hiérarchique entre les 3 générations ? 3, Comment communiquer avec les 3 générations ? 4, Comment fixer [...]GENERATION Y MODE D'EMPLOI : INTEGREZ LES JEUNES DANS L'ENTREPRISE !
- Editeur : De Boeck Collection : Le management en pratique 2011 230 p.
Les auteurs invitent à "revisiter" les modes de management au travers du prise de la génération Y pour obtenir des résultats durables et bénéfiques.Article de périodique
TRAVAIL, LES NOUVELLES FRACTURES
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°337 (juin 2021) p. 24-47
Derrière la stabilité du CDI se cachent des disparités en fonction des âges de la vie. Les plus jeunes sont souvent en CDD. Les contrats courts ont également augmenté. La proportion d'indépendants est importante et s'explique par le recours au r[...]TRAVAILLER AVEC LES NOUVELLES GENERATIONS Y ET Z
- Editeur : Studyrama Collection : Focus RH Actualité et Evolution des Ressources Humaines 2012 309 p.
Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les s[...]
