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jeune travailleur |
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Sommaire : 1, Quelles sont les caractéristiques des trois générations qui cohabitent dans l'entreprise ? 2, Comment se construit la relation hiérarchique entre les 3 générations ? 3, Comment communiquer avec les 3 générations ? 4, Comment fixer [...]
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Les auteurs invitent à "revisiter" les modes de management au travers du prise de la génération Y pour obtenir des résultats durables et bénéfiques.
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Derrière la stabilité du CDI se cachent des disparités en fonction des âges de la vie. Les plus jeunes sont souvent en CDD. Les contrats courts ont également augmenté. La proportion d'indépendants est importante et s'explique par le recours au r[...]
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BARABEL Michel ; MEIER Olivier ; PERRET André | Studyrama | Focus RH Actualité et Evolution des Ressources Humaines | 2012Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les s[...]
