| Titre : | DE L'EVALUATION DES COMPETENCES AU CHANGEMENT DES ENTREPRISES (1994) |
| Auteurs : | GILBERT Patrick ; PIGEYRE Frédérique ; AUBRET Jacques |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES (122, novembre 94) |
| Note générale : | Bibliogr. |
| Descripteurs : | évaluation de l'entreprise |
| Résumé : | La question de l'évaluation de compétences est souvent posée par les dirigeants des organisations en terme de changement. Mais, pour changer quoi ? Un résultat d'évaluation aura d'autant plus de chances d'être entendu par le décideur qu'il correspondra à une demande clairement identifiée par l'évaluateur. Pour intervenir dans ce domaine, le psychologue doit donc dépasser les seuls aspects de la mesure et de l'évaluation scientifique. |
| Nature du document : | PERIODIQUE |
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