DE L'EVALUATION DES COMPETENCES AU CHANGEMENT DES ENTREPRISES

Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°122 (novembre 94)

- Nature du document : PERIODIQUE
- Note générale : Bibliogr.
- Résumé :
  La question de l'évaluation de compétences est souvent posée par les dirigeants des organisations en terme de changement. Mais, pour changer quoi ? Un résultat d'évaluation aura d'autant plus de chances d'être entendu par le décideur qu'il correspondra à une demande clairement identifiée par l'évaluateur. Pour intervenir dans ce domaine, le psychologue doit donc dépasser les seuls aspects de la mesure et de l'évaluation scientifique.
- Descripteurs : évaluation de l'entreprise