SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- Est un bulletin de : SCIENCES HUMAINES
-
- Nature du document : PERIODIQUE
Exemplaires (1)
Exemplaires (1)
| Cote | Section | Localisation | Code-barres | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|
| PERIODIQUE | Rayon PERIODIQUES | CDI | 019441 | Disponible |
Articles de ce bulletin
Ajouter le résultat à ma sélectionOù sont passés les paranos ?
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- CHICHE Sarah
Pourquoi la paranoïa a-t-elle totalement disparu des catégories psychiatriques actuelles pour être absorbée par la schizophrénie ? Cela veut-il dire qu’il n’y a plus de paranoïaques ? À moins que l’on nous cache quelque chose…
Mourir...et après ?
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- JOURNET Nicolas
Les imaginaires de l’au-delà sont certes très différents selon les cultures et les religions. Mais ils ont en commun de refuser que la mort soit autre chose que le passage à une forme de vie différente.
Inégalités : Pourquoi elles s'accroissent, comment les combattre ?
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- NAVARRE Maud
Pourquoi les inégalités resurgissent-elles aujourd’hui ? Peut-on encore aspirer à l’égalité ? D’ailleurs, le souhaite-t-on ? L’une des grandes leçons des économistes actuels, comme Thomas Piketty (Le Capital au 21e siècle) ou Christophe Darmange[...]
Cornelius Castoriadis, à la croisée des sciences humaines
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- DOSSE François
Philosophe et psychanalyste, Cornelius Castoriadis (1922-1997) a remis la démocratie au centre de la pensée politique, en s’appuyant sur les notions d’institution, d’imaginaire et d’autonomie.
Travail : le syndrome de la dispersion
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°267 (février 2015)
- WEINBERG Achille
La dispersion au travail déboussole, fatigue et démoralise. La capacité à contrôler son attention devient un enjeu à la fois personnel et organisationnel. Récit d’un séminaire de réflexion consacré à l’attention au travail.