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Article de périodique
L'ARGENT
- Dans le périodique : TDC ; TEXTES ET DOCUMENTS POUR LA CLASSE, n°1107 (1er décembre 2016)
La place de l’argent s’est-elle accrue au fil du temps ? À qui bénéficie l’enrichissement des sociétés capitalistes ? Quelles sont les représentations symboliques de l’argent ? Ce numéro analyse les multiples dimensions de cet objet complexe en [...]L'énigme de la servitude volontaire
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°251 (juillet-août 2013)
- YOUSFI Louisa
Posée pour la première fois par Étienne de La Boétie, la question de la servitude volontaire demeure un mystère que maintes théories politiques ont tenté en vain d’élucider. Aujourd’hui, le texte initial continue de susciter l’intérêt des philos[...]L'entreprise libérée, réalité ou imposture
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°279 (mars 2016)
- DORTIER Jean-François
Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu’en est-il vraiment ?Face à la souffrance au travail : des psychologues du personnel
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°326 (avril 2015)
Le propos de ce dossier n’est en aucun cas d’éluder la réalité difficile, voire parfois insupportable, des conditions de travail. Mais si le travail fait souffrir… que peut-on en dire ? Est-ce une manière de signifier la mise à mal de l’institu[...]Les risques psychosociaux : de la prévention au soutien psychologique
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°314 (février 2014)
De récentes recherches scienti ques ont commencé à faire état du repérage de certaines personnalités difficiles, particulièrement sensibles à développer des comportements et des conduites violentes et tyranniques dans leurs méthodes managériales[...]TRAVAIL, LES NOUVELLES FRACTURES
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°337 (juin 2021) p. 24-47
Derrière la stabilité du CDI se cachent des disparités en fonction des âges de la vie. Les plus jeunes sont souvent en CDD. Les contrats courts ont également augmenté. La proportion d'indépendants est importante et s'explique par le recours au r[...]
