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Article de périodique
L'ART DU COACHING DE SOCRATE A AUJOURD'HUI
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES LES ESSENTIELS, n°73 (décembre-janvier-février 2023) p 3-78
- Auteur : TRECOURT Fabien
L'idée d'accompagnement personnel naît dans les années 1960 mais s'orienter dans le brouillard du monde est bien une idée ancienne. Dans des sociétés privées de repères traditionnels, comme la religion ou la famille, le coaching prospère sur une[...]COMMENT MANAGER AUJOURD'HUI?
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°319 (novembre 2019) p. 28-51
- Auteur : TRECOURT Fabien
Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modèles alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence.ENQUETE SUR LE CAOCHING
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°165 (novembre 2005)
- VEGA Xavier de la
Les entreprises font de plus en plus appel au coaching pour aider les responsables des ressources humaines à "gérer" leurs tâches et leurs équipes. Qui sont les coachs ? Sur quoi repose leur pratique ?L'homme mesurable : évaluer ou dévaluer les pratiques ?
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°307 (mai 2013)
- CONRATH Patrick
Ce dossier, centré sur l'évaluation telle qu'elle se généralise, est une réflexion, mais aussi une mise en garde - parmi d'autres - devant la relégation au second plan de la pensée, si nécessaire dans nos secteurs d'activité pour rendre compte, [...]LA MOTIVATION AU TRAVAIL
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°308 (novembre 2018)
- DORTIER Jean-François
La grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Comment en est-on arrivé là et comment y remédier ?LA MOTIVATION AU TRAVAIL
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°308 (novembre 2018)
- DORTIER Jean-François
La grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Comment en est-on arrivé là et comment y remédier ?UNE NOUVELLE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Dans le périodique : BOEN, n°31 (août 95)
Livre
POURQUOI ET COMMENT LES ADULTES APPRENNENT. De la formation à l'apprenance
- Auteur : CARRE Philippe
- Editeur : Dunod 2020 295 p.
"Depuis la fin du XXe siècle, en lien avec l'idée d'éducation permanente, une nouvelle culture de la formation émerge et se diffuse, qui donne au sujet social le rôle premier dans le développement de ses compétences. C'est ainsi que le débat sur[...]LA PSYCHOLOGIE POSITIVE ET SES DEVELOPPEMENTS
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°346 (avril 2017)
L'objectif de ce dossier est de permettre au lecteur de prendre connaissance des problématiques de la psychologie positive à travers plusieurs exemples d'application. - La psychologie positive : de nouvelles pistes pour la prévention et l'accomp[...]QU'EN EST-IL DE LA CHARTE DE LA FORMATION ?
- Dans le périodique : ECA ; ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE ACTUALITES, n°286 (septembre 2004)
- LACROIX Danielle
Le point sur la nouvelle charte de formation adoptée en mars 2004 par le Comité national de l'enseignement catholique.TRAVAILLER AUTREMENT, AMENAGER LE TEMPS ET L'ESPACE
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°121 (octobre 94)
Le temps et l'espace sont des éléments qui structurent l'individu et sa personnalité. Ce sont également des enjeux psychosociaux d'autant plus importants dans le monde du travail qu'ils focalisent des intérêts bien souvent divergents. Ce dossier[...]
