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gestion des ressources humainesSynonyme(s)gestion du personnelVoir aussi |
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L'idée d'accompagnement personnel naît dans les années 1960 mais s'orienter dans le brouillard du monde est bien une idée ancienne. Dans des sociétés privées de repères traditionnels, comme la religion ou la famille, le coaching prospère sur une[...]
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TRECOURT Fabien, Auteur |Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modèles alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence.
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Les entreprises font de plus en plus appel au coaching pour aider les responsables des ressources humaines à "gérer" leurs tâches et leurs équipes. Qui sont les coachs ? Sur quoi repose leur pratique ?
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Ce dossier, centré sur l'évaluation telle qu'elle se généralise, est une réflexion, mais aussi une mise en garde - parmi d'autres - devant la relégation au second plan de la pensée, si nécessaire dans nos secteurs d'activité pour rendre compte, [...]
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La grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Comment en est-on arrivé là et comment y remédier ?
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La grande majorité des gens aiment leur travail et y sont très attachés. Mais en souffrent aussi beaucoup. Les causes du malaise au travail sont bien connues. Comment en est-on arrivé là et comment y remédier ?Article : texte imprimé
La décision 131 du Nouveau Contrat pour l'école prévoit la création dans chaque rectorat d'une direction des ressources humaines à la rentrée 95.Le directeur des personnels enseignants des lycées et collèges explique le sens de cette mesure.
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"Depuis la fin du XXe siècle, en lien avec l'idée d'éducation permanente, une nouvelle culture de la formation émerge et se diffuse, qui donne au sujet social le rôle premier dans le développement de ses compétences. C'est ainsi que le débat sur[...]
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L'objectif de ce dossier est de permettre au lecteur de prendre connaissance des problématiques de la psychologie positive à travers plusieurs exemples d'application. - La psychologie positive : de nouvelles pistes pour la prévention et l'accomp[...]Article : texte imprimé
Le point sur la nouvelle charte de formation adoptée en mars 2004 par le Comité national de l'enseignement catholique.
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Le temps et l'espace sont des éléments qui structurent l'individu et sa personnalité. Ce sont également des enjeux psychosociaux d'autant plus importants dans le monde du travail qu'ils focalisent des intérêts bien souvent divergents. Ce dossier[...]
