Le contrat psychologique
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- Nature du document : Article de périodique
- Note générale : Bibliogr.
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Résumé :
Pour comprendre et saisir la relation « employé-employeur » dans une entreprise, l’étude du contrat psychologique permet de cerner et d’identifier le rôle de chacun dans la construction de la relation. Une étude sur les travailleurs du Centre hospitalier universitaire (CHU) d’Oran met en évidence les quatre types de contrat existants et, surtout, permet d’envisager une nouvelle perspective tenant compte des facteurs culturels.
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- Descripteurs : comportement / employé : catégorie / employeur / relation de travail / travailleur
Dans le périodique :
LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°301 (octobre 2012)