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Article de périodique
2012-2013 Les idées en mouvement
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°244S (janvier 2013)
- FOURNIER Martine
Quelles idées nouvelles émergent à travers les publications ? Quels sont les livres qui vont compter ? Quels sont les débats récents? Les nouveaux champs de recherche ou les approches qui se font jour ? Les auteurs qui ont fait entendre leur voi[...]Livre
BUSINESS, LES 5 FORCES DE PORTER
- Auteur : Stéphanie MICHAUX
- Editeur : 50minutes.fr 2015 60 p.
Imaginé dans les années soixante-dix par Michael E. Porter, le modèle des cinq forces fait partie des incontournables en stratégie. A la fois conceptuel et simple d'utilisation, il permet aux décideurs de percevoir les jeux de forces et d'influ[...]Changer le travail
- Dans le périodique : LES GRANDS DOSSIERS DES SCIENCES HUMAINES, n°36 (septembre-octobre-novembre 2014)
- DORTIER Jean-François
Le constat est sans appel : les universitaires sont submergés, épuisés, débordés, stressés. Certains commencent à clamer haut et fort leur désespoir. Le mal-être des universitaires n’est pas propre à la France. Il n’est pas non plus propre à l’u[...]COMMENT MANAGER AUJOURD'HUI?
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°319 (novembre 2019) p. 28-51
- Auteur : TRECOURT Fabien
Le monde du travail oscille entre des méthodes d'encadrement standardisées et hiérarchisées et une aspiration à plus de liberté et de bienveillance. Les modèles alternatifs peinent à remettre en cause cette ambivalence.ENQUETE : COMMENT LES ENTREPRISES VOGUENT SUR LES RIVAGES DE L'ART
- Dans le périodique : BEAUX ARTS MAGAZINE, n°387 (septembre 2016)
Aujourd'hui, constituer une collection d'entreprise ne se réduit pas à une opération de communication externe de valorisation de l'entreprise. La démarche doit être comprise, acceptée et appréciée des salariés.Enquête sur les nouvelles pratiques philosophiques
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°207 (août-septembre 2009)
- HALPERN Catherine
À l’hôpital ou en entreprise, dans les maisons de retraite, les médiathèques ou à l’école avec des enfants, la philosophie conquiert de nouveaux territoires. A l'école, elle s'appuie sur une riche réflexion pédagogique et donne lieu à des pratiq[...]L'entreprise libérée, réalité ou imposture
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°279 (mars 2016)
- DORTIER Jean-François
Une entreprise libérée de la hiérarchie et qui laisserait les salariés décider eux-mêmes de leurs conditions et méthodes de travail : cette utopie managériale a été mise en œuvre et racontée par Isaac Getz et Brian Carney. Qu’en est-il vraiment ?LE LEADER POSITIF : Psychologie positive et neurosciences : les nouvelles clés du dirigeant
- Auteur : Yves LE BIHAN
- Editeur : Eyrolles 2019 179 p.
À la lumière des dernières avancées en psychologie positive et neurosciences, Yves Le Bihan propose un modèle inédit, « le leader positif », qui réconcilie performance économique et performance humaine. L'auteur nourrit son propos d'exemples de[...]LES LYCEES PROFESSIONNELS
- Dans le périodique : CAHIERS PEDAGOGIQUES, n°403 (avril 2002)
- THURIET Elizabeth
Ce dossier examine d'abord l'état des lieux et les enjeux du lycée professionnel, pour aller ensuite dans un certain nombre de ces LP voir ce qui s'y fait vraiment et comment les efforts des pédagogues, alliés aux réformes, peuvent faire de ces [...]LA MEDIATION : ENJEUX ET PRATIQUES
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°288 (juin 2011)
Depuis une trentaine d'années, la notion de médiation a fait l'objet de nombreux travaux (enquêtes, monographies, évaluations…) dans diverses disciplines des sciences humaines et sociales. Elle a aussi connu une certaine vulgarisation qu'atteste[...]NEUROSCIENCES ET MANAGEMENT : LE POUVOIR DE CHANGER
- Editeur : Eyrolles 2014 239 p.
"En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations. Des [...]LES NOUVEAUX VISAGES DU CAPITALISME
- Dans le périodique : SCIENCES HUMAINES, n°Hors-série 29 (juin 2000)
- COLLECTIF
Un dossier à la fois historique et actuel sur le capitalisme, les diverses formes qu'il peut prendre, les acteurs qui le font vivre et évoluer et les enjeux principaux de cette fin de siècle.Perception du handicap dans l’entreprise
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°301 (octobre 2012)
- SCHARNITZKY Patrick
Comment gérer la participation des personnes handicapées à la vie de l’entreprise et comment influer positivement sur les perceptions et les représentations des handicaps ? Cette contribution apporte des réponses à ces questions et esquisse les [...]QUESTIONS A PIERRE GOGUELIN : PARTICIPER A L'ENTREPRISE, VERS UN NOUVEAU MANAGEMENT
- Dans le périodique : LE JOURNAL DES PSYCHOLOGUES, n°118 (juin 94)
Entretien avec P. Goguelin, psychologue du travail, consultant en entreprise.
