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  2. LA DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE
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LA DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE
de PASTRE Pierre, VERGNAUD Gérard, MAYEN Patrick
In REVUE FRANCAISE DE PEDAGOGIE, 154 (janvier-février-mars 2006)
La didactique professionnelle a pour but d'analyser le travail en vue de la formations des compétences professionnelles. Née en France dans les années 1990 au confluent d'un champ de pratiques, la formation des adultes, et de trois courants théoriques, la psychologie du développement, l'ergonomie cognitive et la didactique, elle s'appuie sur la théorie de la conceptualisation dans l'action, d'inspiration piagétienne.
Son hypothèse : l'activité humaine est organisée sous forme de schèmes, dont le noyau central est constitué de concepts pragmatiques. Elle cherche un équilibre entre deux perspectives : une réflexion sur les fondements des apprentissages humains ; un souci d'opérationnaliser ses méthodes d'analyse pour les faire servir à une ingénierie de la formation.
PASTRE Pierre , VERGNAUD Gérard , MAYEN Patrick. « LA DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE » in REVUE FRANCAISE DE PEDAGOGIE, 154 (janvier-février-mars 2006).

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LA DIDACTIQUE PROFESSIONNELLE

    Dans le périodique : REVUE FRANCAISE DE PEDAGOGIE, n°154 (janvier-février-mars 2006)
    • PASTRE Pierre
    • VERGNAUD Gérard
    • MAYEN Patrick
    • Nature du document : Article de périodique
    • Note générale : Bibliogr.
    • Résumé :

      La didactique professionnelle a pour but d'analyser le travail en vue de la formations des compétences professionnelles. Née en France dans les années 1990 au confluent d'un champ de pratiques, la formation des adultes, et de trois courants théoriques, la psychologie du développement, l'ergonomie cognitive et la didactique, elle s'appuie sur la théorie de la conceptualisation dans l'action, d'inspiration piagétienne.
      Son hypothèse : l'activité humaine est organisée sous forme de schèmes, dont le noyau central est constitué de concepts pragmatiques. Elle cherche un équilibre entre deux perspectives : une réflexion sur les fondements des apprentissages humains ; un souci d'opérationnaliser ses méthodes d'analyse pour les faire servir à une ingénierie de la formation.

    • Descripteurs : apprentissage par la pratique / conceptualisation / formation continue / formation professionnelle / organisation de la formation / relation de travail / représentation sociale

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